Conflictcoaching
Beland je steeds in hetzelfde 'gedoe' of in dezelfde conflicten? Dreigt een werkrelatie onhoudbaar
te worden, een conflict te escaleren? Kom je steeds hetzelfde type 'lastige' collega's tegen?
En willen jullie dat graag veranderen? Dat kan door conflictcoaching.
Je leert als individu en met je team om effectief en vrij te bewegen in conflicten waarin jullie zijn vastgelopen. Of signalen te herkennen voordat je in een conflict terecht komt.
Waar gaat zo’n conflict dan vaak over?
- Gebrek aan openheid en miscommunicatie?
- Onderling wantrouwen of achterdocht? Steeds op je hoede moeten zijn?
- Je terugtrekken op je eiland?
- Bondjes sluiten? Of elkaar juist buiten sluiten?
- Praten over elkaar, roddelen? In plaats van met elkaar praten?
- Machtspelletjes spelen en elkaar buiten spel zetten?
Hoe los je dat op?
- Door tijdig signalen op te vangen
- Het conflict oplossen door verschillende beelden van de werkelijkheid van elkaar te accepteren. Daarmee herstel je veiligheid en onderling vertrouwen. Zodat jullie elkaar weer aanspreken en met elkaar kunnen samenwerken. En weer plezier met elkaar en in jullie werk hebben.
Herken je dit binnen je eigen directieteam of organisatie?
Naast begeleiding op maat behoort ook een workshop ‘Vrijer bewegen in Conflicten’ tot de mogelijkheden.
Actuele data voorjaar 2012 volgen eind 2011; zie Agenda.