Organisatieontwikkeling en advies
Sta je als RvB of directieteam voor ingrijpende, complexe of lastige beslissingen?
Wil je dat investeringen in de ontwikkeling van je mensen en je organisatie
effectieve en duurzame resultaten opleveren?
En heb je behoefte aan advies en begeleiding bij organisatieontwikkeling?
Heb je bij deze vragen behoefte aan een deskundig klankbord? Iemand die jou en je bedrijf onafhankelijk tegemoet treedt? En met een open en frisse blik met jou, je mensen en je organisatie de essentie van jullie vraag benoemt? Die onbewuste patronen in de organisatie zichtbaar maakt? En de ontwikkeling van je organisatie in de gewenste richting stimuleert? Vanuit de essentie en met oog voor het grotere geheel? Die weet hoe je wezenlijke en duurzame veranderingen kunt doorvoeren?
Wil je dus advies en begeleiding die het verschil maakt en werkt? Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
Wat kun je dan van mij en mijn bedrijf verwachten?
Ik begeleid jou, de RvB, je directie- en management-teams vanuit de essentie van je vraagstuk op het snijvlak van mens en organisatie met hart voor jou, je mensen en de zaak.
Raes Management Consultancy verbindt 23 jaar kennis en ervaring met leiderschap en organisatieontwikkeling in zowel (middel)grote (inter)nationale als kleine bedrijven en organisaties. Daarbij zet ik mijn eigen leiderschap en ervaring in. In combinatie met een bedrijfs- en organisatiekundige, onderwijs- en veranderkundige achtergrond. Onderscheidend daarbij is mijn beweging- en sport-achtergrond die deze kwaliteiten een duurzaam karakter geven.
Hoe werkt dit in de praktijk?
Tijdens een intakegesprek brengen we je vraag, de huidige situatie en gewenste resultaat in kaart. Vervolgens concentreren we ons op de kern van het vraagstuk en bepalen we welke interventies en begeleiding nodig zijn voor de gewenste en benodigde organisatieontwikkeling. Daarbij plaatsen we jullie vraag steeds in de context van de totale organisatie en haar omgeving. We bepalen welke ontwikkeling nodig is om het beste uit de mensen en de organisatie te halen. Evenals de benodigde bijdrage van de RvB, directie en management.
Voor omvangrijke vraagstukken werk ik samen met o.a. Changeability B.V., Aan de Keukentafel en anderen.
Meer informatie of een oriënterend gesprek?
Bel of mail