Nieuws - Raes Managment Consultancy

Actueel Nieuws

Presentaties, lezingen en workshops in (inter)nationaal verband

over: 'Transformational (Systemic) Leadership', 'Good Governance',

'Talent Verzilveren', Generaties Verbinden' en 'Op karakter naar de top!'  

Op uitnodiging en aanvraag van uiteenlopende grote bedrijven, organisaties en congresorganisatoren verzorg ik regelmatig (inter)nationaal presentaties, lezingen en workshops over mijn onderzoek en boek. Daarin neem ik bestuurders, directieleden, high potentials en ondernemers onder andere mee in de impact van karakterverschillen op het bereiken van en excelleren aan de top en van de organisatie; en op werving en behoud van (top)talent en bestuurders; op het verbinden van generaties. Geregeld leiden deze presentaties tot begeleidings- en adviesvragen van bestuurders en ondernemers bij leiderschap-, talent-, diversiteit en organisatieontwikkelng.
Onder andere voor Delta Lloyd, Arcadis, Young Presidents' Organization (YPO), Maastricht School of Management, PwC, NCD, Rotary in Nederland, Quality Boards en European Leadership Platform (ELP), het Jaarcongres NLCoach, het Academisch Genootschap van het dr. Knippenberg College en het International Mastermind Network Amsterdam (IMN) . Ook word ik gevraagd als dagvoorzitter van internationale congressen.
 
Ook de afgelopen periode heb ik verschillende presentaties, lezingen en workshops verzorgd.

Engelse vertaling: 'Making It to the Board. Building on Character'

Vanwege de uiteenlopende vragen van internationaal samengestelde boards en directies is in september 2015 de Engelse vertaling van 'Op karakter naar de top!' verschenen. Het boek is verkrijgbaar via de auteurs. Naar aanleiding van de verschijning van de Engelstalige versie verzorgde ik onder andere presentaties voor het European Leadership Platform (ELP) en voor het International Mastermind Network Amsterdam (IMN). Voor meer informatie: www.makingittotheboard.com. Voor bestelling van deze Engelse versie: karin@makingittotheboard.com
 
 
 

Begeleiding & advisering onderzoekers en onderzoekscommissies

Sinds de verschijning van het boek word ik met regelmaat gevraagd voor het begeleiden en adviseren van onderzoekers (onderzoeksbureaus) en externe onderzoekscommissies op het gebied van leiderschap en diversiteit. Zo ben ik ondermeer betrokken geweest bij de beleiding van het extern evaluatieonderzoek van het Mininisterie van Veiligheid & Justitie naar het diversiteit van de politie in 2014. Dit onderzoek werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Regioplan te Amsterdam.
Ook de afgelopen jaren ben ik als expert en adviseur gevraagd om landelijk onderzoek te begeleiden.

Nieuwe inzichten in vervolg op 'Karakter naar de top!'

Uit de 85 (van 130) diepte-interviews die ik hield voor het Onderzoek Topvrouwen en mijn boek 'Op karakter naar de top!' en de daaropvolgende interviews en opdrachten heeft RMC een nieuwe methode ontwikkeld om toptalent te 'scouten' en te ontwikkelen. Uit de 18 organisatiecases en de casus Olympisch Kampioenen die aan het oorspronkelijke onderzoek zijn toegevoegd (Raes, 2011 - 2013) blijkt dat recrutement ook systemisch moet worden aangepakt, wil het leiden tot een optimale match.
Inmiddels is RMC gevraagd om voor verschillende toprecruiters en ondernemingen deze nieuwe methode in te zetten; voor de werving van topfunctionarissen, en ook voor het optimaliseren van het functioneren van RvB's en RvC's in het streven hun diversiteit en vitaliteit te verhogen.
  
 
   

Boek 'Op karakter naar de top!' 24 januari 2013 gelanceerd

Ben je benieuwd naar het geheim achter het succes van topvrouwen en topmannen? En wil je weten of elk talent daarvoor geschikt is?

Lees hier alles over in ons boek 'Op karakter naar de top! Het succes van diversiteit en leiderschap onthuld.' 24 Januari 2013 hebben we het boek gelanceerd.

 

Het boek is sinds eind januari 2013 verkrijgbaar bij de boekhandel, via managementboek.nl en bol.com

Wil je meer weten over de publicatie en wat de resultaten betekenen voor jullie organisatie?

Laat het ons weten en mail naar karin@raes-leiderschap.nl

 

Is jullie vraag dringend en wil je weten wat jullie hieraan in jullie organisatie kunnen ondernemen om meer werk te maken van leiderschap, diversiteit en vitaliteit? Maak dan een afspraak met ons via 073 - 518 3578 of 06 - 2155 0418.

'Op karakter naar de top! Het succes van diversiteit en leiderschap onthuld.'

Karin Raes en Lieke Thijssen.

Sdu - Academic Service

ISBN:  9789052618920 (paperback)

ISBN:  9052618925 (hardcover); alleen nog verkrijgbaar via auteurs: karin@opkarakternaardetop.nl

Wat aan het boek voorafging:

Onderzoek naar Persoonskenmerken van Topvrouwen: 'Wat maakt het verschil?'

Aan ons boek 'Op karakter naar de top!' ligt het 'Onderzoek Topvrouwen: Wat maakt het verschil?' ten grondslag.

De afgelopen jaren is er veel gepubliceerd over vrouwen aan de top en de effecten daarvan. Het onderzoek dat op dit gebied is verricht, geeft geen eenduidig antwoord op de vraag waarom er zo weinig vrouwen aan de top werken; kunnen ze dat niet of willen ze dat niet?

Wij, Karin Raes (Raes Management Consultancy) en Lieke Thijssen (Changeability BV), hebben de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar de drijfveren, persoonskenmerken en persoonlijke ontwikkeling van topvoruwen (en topmannen). Voor het onderzoek interviewden we 130 vrouwen en mannen aan de top en in de subtop van (middel)grote organisaties en ondernemingen die hun ervaringen over hun weg naar de top willen delen.

Een deel van de resultaten kun je lezen in ons boek 'Op karakter naar de top!'

Ben je benieuwd wat de resultaten voor jullie organisatie betekenen en op kunnen leveren? Of hebt je interesse in de publicatie? Neem dan contact met ons op:

karin@raes-leiderschap.nl  of 073 - 518 3578 / 06 - 2155 0418

Lees verder...