Coaching
Sta je voor keuzes die om persoonlijke aandacht en contact vragen?
Vanuit mijn bedrijf begeleid ik raden van bestuur, directieleden, managers en professionals bij fundamentele vragen die persoonlijke aandacht en contact nodig hebben. Over (het vinden van) hun werkelijke passie, eigenheid en innerlijke kracht. Met als doel (samen) te leren excelleren, het beste uit zichzelf en hun team te halen, grenzen te verleggen, te focussen, verbinden en te inspireren, successen te behalen en soms verliezen te delen. Vraagstukken waarbij het essentieel is om inzicht te koppelen aan ervaring in het hier en nu, binnen de specifieke eigen context.
Mogelijkheden
Werkwijze
Een traject start met een intakegesprek. Hierin ontmoeten we elkaar, onderzoeken we samen je vraag, bepalen we het beoogde resultaat, kijken of er een ‘persoonlijke klik’ is en staan we stil bij de benodigde inzet. Tot slot bepaal jij of je dit op deze manier wil.
Met vragen en oefeningen krijg je inzicht in je gedrag en je overtuigingen. Je krijgt concrete handvatten en doet (nieuwe) ervaringen op. In de periode tussen de sessies krijg je regelmatig opdrachten mee om te ontdekken, experimenteren en te integreren in je dagelijks leven en je werk.
Een coachingstraject bestaat gemiddeld uit vijf tot tien sessies van anderhalf uur.
Voor meer informatie of een oriënterend gesprek, neem contact op.