Teamcoaching
Gedoe in je team? Babylonische spraakverwarring?
Moeizame samenwerking of conflicten?
Herken je in je team of organisatie:
- Gebrek aan lef, leiderschap en ondernemerschap?
- Onderling wantrouwen of gevoel van onveiligheid? Conflicten?
- Veel machtspelletjes? En botsende ego’s?
- Gebrek aan commitment, focus, betrokkenheid?
- Geen tijdige, volledige en heldere communicatie?
- Groot verloop, ook in de top en hoog (ziekte)verzuim?
- Ontevreden klanten en medewerkers? En achterblijvende resultaten?
Waarom is het lastig om dat te veranderen?
- Omdat je het in je eentje niet op kunt lossen
- Omdat je bang bent om buiten de groep te vallen, jezelf te isoleren?
- Lastig om dit bespreekbaar te maken als de rest er niet voor open staat?
Hoe doe je dat dan?
Door teamcoaching.
Hierbij gaat het over het herstellen van verbinding in je bestuur, in (directie- en management)teams, het vergroten van focus en van vitaliteit.
Door teamcoaching ontstaat openheid en onderling vertrouwen. Van hieruit werken jullie aan een gedeelde en doorleefde visie op de toekomst, goede onderlinge relaties en samenwerking. Worden waarden gedeeld. Doen jullie met elkaar wat jullie samen afspreken en vertel je ook wat je doet. Zo leer je als team excelleren. En hervinden het team en de organisatie hun vitaliteit en hun sprankeling. En dat werkt aanstekelijk!
Wil je meteen aan de slag? Of meer informatie? Bel, beeldbel of mail voor een oriënterend gesprek.